Google Penelusuran berkomitmen untuk menyediakan konten yang autentik, segar, dan tepercaya bagi pencari kerja. Untuk lebih memahami perspektif pengguna kami, kami meminta puluhan ribu pencari kerja di seluruh dunia untuk mempelajari lebih lanjut tentang pengalaman mereka saat melamar pekerjaan secara online. Berdasarkan umpan balik ini, kami dapat mengidentifikasi tema umum dan meningkatkan kualitas hasil kami.
Hari ini kami mengumumkan atribut data terstruktur baru Menyediakan aplikasi langsung pengalaman untuk lowongan pekerjaan. Kami mendefinisikan pengalaman aplikasi langsung sebagai proses aplikasi yang singkat dan mudah yang dapat diselesaikan di halaman Anda. Atribut opsional ini akan membantu Google Penelusuran menampilkan cantuman Anda untuk kueri yang relevan dan memberikan pengalaman yang lebih baik bagi pengguna.
Selain itu, kami mengumumkan Kebijakan Konten Editorial yang baru. Kebijakan ini mengharuskan semua daftar pekerjaan untuk menyertakan bidang wajib tertentu agar memenuhi syarat untuk muncul di hasil pencarian Google. Dengan mematuhi kebijakan ini, Anda membantu memastikan bahwa informasi bisnis Anda akurat dan berguna bagi pengguna.
Jika situs web Anda memenuhi kriteria tertentu, Anda dapat menawarkan pengalaman aplikasi langsung, seperti menyediakan proses aplikasi lengkap di situs web Anda atau mengizinkan pengguna untuk mendaftar tanpa harus mengklik tautan tambahan atau memberikan informasi pengguna beberapa kali. Google bekerja keras untuk memasukkan informasi ini ke dalam hasil pencariannya, meskipun Anda mungkin tidak langsung melihat hasil apa pun. Pada saat yang sama, perusahaan merilis kebijakan konten editorial baru untuk postingan pekerjaan di Google Penelusuran, yang mencakup teks dan gambar yang menargetkan iklan yang mengganggu, berlebihan, dan mengganggu, atau konten yang tidak menambah nilai pada panduan postingan. Daftar pekerjaan juga harus mengikuti aturan tata bahasa dasar.
Tim Google Penelusuran mengumumkan kebijakan konten editorial postingan lowongan baru, efektif 1 Oktober 2021. Tujuan dari kebijakan ini adalah untuk meningkatkan kualitas hasil pencarian dan untuk mengembangkan fitur baru dalam produk.
Kebijakan tersebut didasarkan pada penelitian yang menunjukkan bahwa aspek-aspek tertentu dari sebuah situs web mempengaruhi kepercayaan pencari kerja. Untuk mengatasi masalah ini, pemilik situs web disarankan untuk mengambil langkah-langkah seperti memverifikasi bahwa tidak ada penipuan atau spam di situs web mereka dan untuk memastikan pengalaman pengguna yang baik. Untuk detail selengkapnya, lihat Dokumentasi Pengembang Google Penelusuran tentang Kebijakan Konten Editorial Pengeposan Pekerjaan.
Artikel ini menawarkan tips tentang cara menghindari pencari kerja yang frustrasi dengan posting pekerjaan yang sudah ketinggalan zaman. Disarankan untuk menghapus posting pekerjaan yang sudah ketinggalan zaman dan tetap memperbarui tanggal posting. Selain itu, penting untuk memastikan bahwa informasi yang terdapat dalam postingan dan tag lowongan adalah akurat.
Di Google, kami bekerja keras untuk memastikan bahwa hasil yang ditampilkan di mesin telusur kami dapat dipercaya dan memberikan pengalaman pengguna yang baik. Kami percaya tujuan ini dimiliki oleh semua situs web yang membantu pencari kerja menemukan pekerjaan. Jika Anda memiliki pertanyaan atau pendapat tentang topik ini, hubungi kami melalui Komunitas Pusat Penelusuran Google atau [Twitter] (https://support.google.com/webmasters/community){rel="nofollow"} ://twitter.com/googlesearchc){rel="nofollow"}.