☰
Ada perbedaan yang jelas antara perekrutan yang baik dan buruk, dan Anda harus tahu mana yang sebelum terlambat! Akan membuang-buang waktu untuk mempekerjakan seseorang yang buruk, kemudian mencari pengganti setelah mereka melakukan kerusakan. Belum lagi, akan ada masalah kepercayaan, terutama jika Anda sedang mempekerjakan pekerja lepas.
Di bidang copywriting, terutama copywriting freelance, ada beberapa flag yang harus Anda perhatikan. Tanda-tanda ini akan membuat perekrutan lebih mudah, dan juga meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan karyawan baru yang berkualitas. Jaga indra kita tetap waspada, dan Anda harus melihatnya dari jarak satu mil.
Sekali lagi, masalah kepercayaan ada di sana. Untuk dapat lebih mempercayai kandidat untuk pekerjaan itu, minta mereka untuk portofolio mereka. Seorang freelancer yang baik dan berpengalaman harus dapat memberikan setidaknya beberapa contoh untuk menunjukkan kepada Anda kualitas pekerjaan mereka sebelumnya. Periksa apakah mereka benar-benar mampu melakukan pekerjaan itu dengan menilai keterampilan menulis mereka. Apa yang harus Anda lakukan jika pemohon tidak memiliki sampel untuk ditunjukkan kepada Anda? Nah, sebaiknya Anda mempertimbangkan kandidat lain terlebih dahulu sebelum newbie.
Bekerja di freelance biasanya membutuhkan testimoni dan review dari pekerjaan yang sukses. Ini adalah cara tercepat untuk memberi tahu calon majikan Anda bahwa kualitas pekerjaan yang Anda lakukan baik, dan bahwa Anda memiliki kemampuan untuk memuaskan. Kurangnya testimoni dari pemberi kerja sebelumnya bukanlah pertanda baik, karena ini menandakan kurangnya pengalaman, atau riwayat kerja yang tidak memuaskan.
Mari kita akui. Pekerja lambat tidak diinginkan. Respons yang lambat terhadap email adalah tanda bahwa pekerja lepas mungkin memiliki etos kerja yang buruk. Anda membutuhkan copywriter yang waspada dan mudah dihubungi, karena Anda mungkin perlu pekerjaan yang harus segera diselesaikan. Terus-menerus harus menghabiskan banyak waktu untuk mencoba menjangkau seorang freelancer jelas tidak sepadan, bahkan jika Anda tinggal di zona waktu yang berbeda.
Ada lebih banyak penawaran bagus daripada harga murah, dan hal yang sama berlaku untuk copywriter freelancer. Karyawan yang baik belum tentu murah, karena karyawan yang baik cenderung membebankan biaya lebih. Saat Anda mempertimbangkan pilihan Anda, cobalah untuk mengingat bahwa lebih baik membayar tarif yang sedikit lebih tinggi untuk pekerjaan yang baik, dibandingkan dengan membayar pekerjaan yang buruk yang mengharuskan Anda membayar lebih untuk memperbaiki kerusakan.
Pernahkah Anda memiliki pekerja lepas yang buruk di perusahaan Anda sebelumnya? Beri tahu kami tanda bahaya yang Anda temui di komentar di bawah.